WORKPLACE職場を知る
OUROFFICE働く環境
CULTURE働き方と成長機会
働き方改革
登録制の為、働きたいときのみの勤務でOK。またシフト管理は1週間毎の為、予定の調整もしやすく勤務時間も希望に合わせてシフトメイクを行います。例えば、小さなお子様をがいるスタッフは昼間の短時間でのワークスタイルであったり、形に囚われず柔軟な仕事の提案と管理を行います。
評価制度
定期的な担当社員との面談、フィードバックを行い、今の自分の成長できたこと、足りないところ、伸ばしていきたいこと様々な視点から評価と今後の目標設定を行います。
また、評価の一つとして給与の査定も定期的に行いモチベーションUPにつなげています。
研修制度
各仕事に対して、初回就労前には、初期研修又は説明、見学を必ず行い最低限の知識も持って不安なく仕事できるようにします。
また、中長期的な研修もカリキュラムに基づき、定期的に実施しております。
新しい事(仕事/役割)にチャレンジする気持ちは全力で後押しし、その為には研修を惜しまず行います。
コミュニケーション
各就労先には、必ず担当社員を配置し急なトラブル対応などに迅速に対応できるようにしています。
その中で、業務中のストレスや自己実現のための相談などをヒアリングし、様々な方面からキャリアアップにつながるコミュニケーションが取れるようにしています。